近日网民反映，山东滨州经济技术开发区第一中学的聘任制女教师只有98天的产假，而正式教师则可以享受158天的产假。对此，该区教育分局回复称，根据国家规定，结合学校实际情况，聘任制女教师有98天的产假休养，如果有新的法规出台，学校会按照新要求执行。此外，学校安排所有教职工参加创城执勤，前期出于人文关怀，未安排身体欠佳的教师参加，近期会进一步摸排教师身体状况，对孕期教师不再安排执勤工作。

《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加15天；生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿增加15天。而山东省近日通过的《山东省人口与计划生育条例》决定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加60天产假，合计158天。

对于聘任制女教师产假较短的情况，需要学校和相关职能部门认真考虑，尊重法律规定和女教师的权益，并且在实际情况下做出合理的安排。同时，在安排教职工参加执勤工作时，也需要充分考虑他们的身体状况和权益，避免不必要的风险和损害。